仕事

お金

【お金の話】税金をコントロールできるという甘い誘惑

フリーランスの魅力に経費を使って税金をコントロールできるというのがあります。確かに同じ年収でもサラリーマンよりフリーランスのほうが使える金額は多いのは確かです。しかし、甘い部分だけクローズアップしていいですというのはどうなんでしょうかとい...
お金

【雑談】オススメの副業?

副業ブームから少し時間を置いて現在では色々と副業が出回っています。では、どのような副業が儲かるのでしょうか。ネットを検索してまとめてみました。 皆さん、真似してみます? 必ず儲かります! 検索して色々吟味してみた結果をま...
人物

【仕事】いつの間にか逃げる

職場ではいると助かる的な人物のような存在が一人ぐらいは存在しますが、職場の状況が悪ければその人はいつの間にか退職していきます。というか逃げていきます。では、その人はなぜ逃げていくのでしょうか。今回はそんなケースについて記載します。 ...
仕事

【仕事】サラリーマンとフリーランスのいい面ばかり見てはいけない

昨年、コロナウィルスの大流行によりフリーランスの方々が苦境に立たされることとなりました。一方、サラリーマンもリストラの敢行という憂き目にあっています。 では、どちらがいい働き方なのでしょうかといえば、不利な面を比較し、いい面が上回っ...
人物

【仕事】裏切りと思う本当の心理

「転職は裏切り」と思う人は一定数います。その際、粛々と行動しましょうと解説しました。 今回は「裏切り」という気持ちの本心について探ってみたいと考えます。 困る側に立ってみる 一番手っ取り早いのは残る側のみにな...
仕事

【企業】一人が辞めたら皆辞めた

介護業界に勤めて10年近くなりますが、他の業種よりも入れ替わりが多い業種です。特に、大量とは言えないですが、一気に数名ほど退職するケースが見受けられます。今回はそのパターンと自分が巻き込まれそうになったらどうするのかを解説します。 ...
人物

【生活】老害になりかけている予兆?

生きていれば誰しもが年齢をとります。そして、会社の中では必ず世代交代は起こりえますが、その中で自分が「老害」と言われないようにするためにどうすべきか。今回は老害になりかけていないかの予兆を自分自身に説いてみましょう。 他人責任論 ...
人物

【仕事】新入社員だった頃の自分に戻れたら

4月から新入社員が入った職場は多いかと思います。そして、大体の人は自分の新入社員だったころを思い出します。では、もし新入社員だった頃の自分に戻れたら何をアドバイスしたかを考えてみました。 周りの評価は気にしてはいけない 先輩・...
仕事

【仕事】仕事ができない人が陥りがちな罠

「上司は私を認めてくれない」という方はいるかと思います。しかし、上司も抱えている社員を労働時間中ずっと見ているわけではないのです。評価するポイントがありそこがずれていれば上司は部下を評価しないし、部下は評価してくれないと嘆きばかりですれ違...
仕事

【仕事】心理面を使ったテクニック

仕事は基本対人です。どうしても相手より優位に立ちたい気持ちはあります。優位に立つには心理面からです。仕事に少しでも役立てたい人は参考にできるかなと考え、今回は人対人で役に立つ心理テクニックについて記載しています。 返報性 返報...
人物

【仕事】人事マネジメントと上司無能化

「あの人は管理者になってからどうも仕事ができないよね」と普通の社員だったときはできる人だったのに人事で上司に昇格すると無能な人に陥る。どのような職場でも経験はあると思います。 今回は、人事マネジメントにまつわる無能上司が生まれる原因...
仕事

【企業】企業が業界イメージを変えるの?

介護業界のイメージはどういうものでしょうか。正直、ネガティブのほうを浮かべると思いますが仕事内容から仕方がないと思います。 なかには、一企業が業界のイメージを変えると謳っているところもあるようですが、そもそも業界のイメージを変えると...
人物

【仕事】プロを名乗る偽プロに注意

「プロ意識」、働いているとこの言葉を聞くことがあります。この言葉のおかげで「あの人がうざい」「働くのが嫌だ」「口聞きたくない」と労働意欲が失せていく日々です。 しかし、その人がプロ意識を持ちプロと名乗るだけの偽プロかどうかを解説して...
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【労働】休憩時間が取れない労働環境とは

先日、日本医療労働組合連合会は12日、介護施設の夜勤実態を探る調査の結果、休憩・仮眠を十分に取れない職場がある現状が改めて報告されたとのことです。 夜勤を5年以上経験している身からすれば何を今更であり、本来であればブラック環境の一つ...
人物

【方法論】人の考えを変えることは難しい

前回、「キラキラ介護士」なる人がいることを紹介しました。 人によっては「介護職の人材不足はキラキラ介護士を育てていけばいいのに、そんな事しないで人を選んでいるからだ!」と考える方もいるかも知れません。人の考え、価値観を変えて...
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